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软件测试人员有哪些职业发展方向?

发布者:北大青鸟沈阳三好
由于软件测试行业入行门槛低、薪资报酬高,不断地有转行的人群和刚毕业的大学生涌入到软件测试行业,看着一批批新鲜血液的加入,很多软件测试工程师都开始思考起自己的未来。

由于软件测试行业入行门槛低、薪资报酬高,不断地有转行的人群和刚毕业的大学生涌入到软件测试行业,看着一批批新鲜血液的加入,很多软件测试工程师都开始思考起自己的未来。
找不到自己的发展方向,迷茫、无助,已经不止有一个朋友这么跟我提过了。
那么软件测试的职业发展方向有哪些?本文就讲一下测试职业的转型及未来发展方向。
基本上测试的发展可以分为3类:
技术类
顾名思义就是专注于测试技术的方向,而测试将不仅仅停留在黑盒测试。更多的还要参与白盒测试和灰盒测试,因此必须有一定的计算机知识储备作为基础。
技术类测试主要有以下3种测试职位:
一、自动化测试工程师
二、性能测试工程师
三、测试开发工程师
想往这方面发展的话需要掌握至少一门编程语言,也许有人会问自动化和性能测试工具那么多,会用工具不就可以了吗?
的确,工具可以做到入门级别的自动化和性能测试,但如果想做到更深层次的话还是需要手动改脚本代码,毕竟工具仅仅提供了基础的方法而已。
当然通过工具入门也是非常有必要的,但最终还是需要通过编写脚本来完成相关测试的。
产品类
虽然说了技术类方向的好处,担也不是所有人都适合往这个方向发展,那么就可以转型向产品类发展。
产品类主要有以下2种职位:
一、数据分析师
二、产品经理
想往这方面发展的话只需要利用好测试经验,在设计产品或者数据分析之中考虑到用户可能产生行为(就是测试思维),从而设计出更好的产品。
这点相比于没有测试经验的人来说会有很大的优势,而且也更容易和开发打交道。因此产品类的转型是非常适合不想往技术类发展的测试人员的。
管理类
管理类也是一个很好的发展方向,但相对来说比前面2种都要难,需要具备很强的测试技术思想及大局观,而且考虑的事情非常多。
管理类主要有以下2种职位:
一、测试主管
二、项目经理
想往这方面发展的话需要很强的综合能力,合理制定项目流程,人员的分配管理,质量的全局把控,团队沟通协作等等。
因此其实是要经过长时间的积累,培养自身的综合能力,当然这种机会有时候需要机遇和伯乐,不可强求。
以上是目前测试职业的主要发展方向,希望能给你一点启示。
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